真剣に遊び、創造力を解放する。
レゴ®シリアスプレイ® ワークショップ型組織開発研修
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人材採用
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ワークショップ
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ビジョン
構築の
ワークショップ
会議や研修で、こんな悩みはありませんか？
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シーンとして
盛り上がらない！ -
一部の人だけが
喋っている -
共通のゴールのない
研修の進め方がわからない
皆が知っているレゴブロックを使った研修のため
全員が前のめりで
驚くほど盛り上がる！
レゴ®シリアスプレイ®メソッド を用いたワークショップ！
レゴ®シリアスプレイ®とは、レゴブロックを
用いて真剣に遊びながら取り組む
ワークショップ型研修です。
他の研修にはない
【オンリーワンの知的創造体験】と
【対話型コミュニケーション】
をお届けします。
STRENGTH レゴ®シリアスプレイ®の強み
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01
参加者全員が 発言しやすい
レゴブロックで作った作品をもとに対話を
進めるため、参加者全員が
自由に意見を表明しやすく
なります。
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02
創造力と イマジネーションを 引き出す
手を動かして作品を作ることで脳を刺激し、
創造力・想像力が引き
出され、
新しい視点や解決策が
生まれやすくなります。
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03
共感や 理解を深める
参加者が自らの物語やモデルを他の参加者と
共有することで、互いの
視点や思考を
より深く理解し合う
ことができ、
チームの一体感や
信頼関係が高まります。
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04
迅速な問題解決や 意思決定
レゴ®シリアスプレイ®は迅速かつ
効果的な問題解決や意思決定を促進します。
参加者が具体的な物語や
モデルを通じて問題や課題を可視化し、
共有することで、より合意形成や方針決定が
スムーズに
行われます。
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05
楽しみながら 学べる
レゴブロックを使った研修は楽しく、創造的でありながらも意義深い学びを提供します。参加者が自由にアイデアを出し合い、それを具体的な形にするプロセスは、楽しさと
学びの両方を体験させてくれます。
VOICE サービスを利用した方の口コミ 『活用事例を見る』 "View Case Study"
PROFILE 講師プロフィール
中小企業診断士/ブルーミング・
コーチングスクール代表講師/
レゴ®シリアスプレイ®ファシリテータ
川瀬 朋子 Kawase Tomoko
1983年生まれ。千葉県千葉市出身・在住。
東京大学出身。
大手小売業に新卒入社し17年勤務。自身で立ち上げたコーチング
スクールで、経営者や会社員を中心に
コーチを多数育成。
経営者に対するコーチングの他、人材育成・組織開発・
創業支援に強みを持ち、研修講師としても活動。
ライフワークは「誰もが強みを生かして成長し、自分らしく
キラキラと
輝きながら生きる世界を作ること。」
Q&A よくあるご質問
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Qどのようなテーマや組織に
向いているのですか？「組織のビジョンを明確にする」「メンバーの
行動変容を促す」など、明確な答えがない
テーマに向いています。NASAでも導入されている組織開発メソッドで、国内でも大手IT企業
など
創造力を重視する組織で多数導入されています。 -
Q レゴ®シリアスプレイ®は
どのように開発されたのですか？LEGO社とマサチューセッツ工科大学が共同開発した、組織開発メソッドです。手と頭が連携
を
取りながら、新しい知識を構築していくという
教育理論「コンストラクショニズム」を基に
開発されました。 -
Q他のゲーム研修と
何が違うのですか？他のゲーム研修は参加者が共通のゴールを目指すものが多いですが、当研修は共通のテーマに
沿って自由に創作し、創造力を引き出します。
対話を多く重ねることで、チーム同士の相互
理解が進みます。 -
Q他の玩具ではなく、
なぜレゴなのですか？レゴはほとんどの人が遊んだ経験があるため、誰でもスムーズに始めることができます。
研修では専用に開発されたブロックのセットを
用い、多種多様なパーツが含まれるため、
他製品と比べて表現の幅が広いのが特徴です。
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